第1014章 新的挑战

市委常委在加上2名从矿业集团选拔出来的职工代表对苏恒、邱剑超、李震从各个方面进行了集体打分。面试共分3项内容，每项内容满分为100分！

    第一项面试内容是3个人通过一个月的调研，对东宁矿业集团存在的问题以及解决思路提出各自的见解。在这个环节中，刘飞所支持的苏恒以精彩而又全面的调研报告，极有针对性的解决方案获得了95的高分，成为第一轮面试的最终胜利者，而曹晋阳支持的邱剑超则以88分的成绩居于第二名，王增支持的李震则以78分的成绩位列第三名。这轮结束之后，王增的脸色有些难看，而刘飞和曹晋阳则是神色正常。

    等到了第二项面试，则是考验三个人有关销售方面的能力，毕竟一个总经理，不仅要求懂技术懂管理，还得懂销售！本来，这一项应该是邱剑超的强项，因为他在华东矿业集团从事的是销售工作，尤其是在渠道建设方面颇有关系和路子！

    但是等到了真正面试的时候，苏恒却让所有人眼前一亮！

    苏恒不仅就整个东宁矿业公司的市场销售方案提出了自己独到的见解，而且就销售渠道的建设、销售团队的组建等诸多非常专业的领域也都提出了自己的见解，其中很多见解，连刘飞和曹晋阳都频频点头，因为苏恒的不少观点和第一个进行第二项面试的邱剑超有着颇多一致的地方，真正让众人最为惊讶的是，苏恒不仅提出了销售方案，而且给出了很多渠道商的联系方式，以及最近一个月来，苏恒与这些渠道商签订的初步合作协议，当这一轮结束的时候，苏恒再次以95分的高分高居第一名，而邱剑超则以92分的高分屈居第二，至于李震，则在这一轮彻底败下阵来，虽然他暗中请人帮他对销售方案进行了深化和细化，但是比起苏恒和邱剑超的针对性极强